El certificado de la empresa es obligatorio, y la empresa está obligada a dártelo. Si tienes problemas con la empresa o por algún motivo no te lo puede dar, lo siento, pero no hay baja. Pero en principio, no tiene que haber ningún problema.
Al loro, que hay dos tipos de certificado. Uno es el simple, donde la empresa da tus datos y su consentimiento, y otro es el que incluye las bases de cotización. Si llevas el normal con las bases de cotización, no vas a tener ningún problema. Si llevas el simple, además tendrás que llevar la última nómina para que la Seguridad Social, lógicamente, sepa cuanto ha de pagarte.
Expongo el caso de mi novia por si alguien está en su situación: Ella tenía el certificado simple y además no tenía la última nómina. Cuando fue la primera vez, no se lo quisieron admitir. Como a veces dependiendo de la desidia de quien te toque, varía el resultado, esperamos al siguiente día para volver a ir, a ver si nos tocaba otra persona. Nos tocó otra más comprensiva, le expusimos el caso, y está nos dijo que al ver que cada mes siempre cotizaba lo mismo, entonces si que le servía la nómina que ella le estaba trayendo. Así que si estáis en este caso, no os desaniméis que se puede.
Espero os haya servido de ayuda, nos vemos en la próxima entrada!
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